最近,中共中央印发了一个重要文件——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。
为何重要?《意见》的第一句话就道出原委:人才是经济社会发展的第一资源。
用一部电影里的经典台词来说就是:21世纪什么最贵?人才!
出台《意见》的目的,就是要聚天下英才而用之。
天下英才,很多在党外、体制外,是重要的统战对象。做好党外人才的团结引导工作,是统战部门的职责所在。
《意见》为人才发展体制机制改革提供基本遵循的同时,也为做好新形势党外人才工作提供科学指导。
那么,《意见》哪些内容直接事关党外人才,事关统一战线和统战工作?来,一起看看。
1.优化企业家成长环境
遵循企业家成长规律,拓宽培养渠道。建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制。依法保护企业家财产权和创新收益,进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化环境。(第十一条)
2.破除人才流动障碍
打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,促进人才资源合理流动、有效配置。(第十七条)
3.畅通人才流动渠道
畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。研究制定吸引非公有制经济组织和社会组织优秀人才进入党政机关、国有企事业单位的政策措施,注重人选思想品德、职业素养、从业经验和专业技能综合考核。(第十八条)
4.促进人才向民族地区等流动
边远贫困和民族地区县以下单位招录人才,可适当放宽条件、降低门槛。鼓励西部地区、东北地区、边远地区、民族地区、革命老区设立人才开发基金。(第十九条)
5.鼓励和支持人才创新创业
鼓励和引导优秀人才向企业集聚。重视吸收民营企业育才引才用才经验做法。(第二十二条)
6.建立多元投入机制
发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用,建立政府、企业、社会多元投入机制。研究制定鼓励企业、社会组织加大人才投入的政策措施。(第二十七条)
7.加强团结教育引导服务
加强政治引领和政治吸纳,充分发挥党的组织凝聚人才作用。制定加强党委联系专家工作意见,建立党政领导干部直接联系人才机制。加强各类人才教育培训、国情研修,增强认同感和向心力。完善专家决策咨询制度,畅通建言献策渠道,充分发挥新型智库作用。建立健全特殊一线岗位人才医疗保健制度。加强优秀人才和工作典型宣传,营造尊重人才、见贤思齐的社会环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、无后顾之忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境。(第三十条)